Da bi se poboljšala timska kohezija i poboljšanje komunikacije i suradnje među zaposlenima, Nuzhuo Group je organizirala niz team Building aktivnosti u drugom tromjesečju 2024. godine. Za samostalno komuniciranje za zaposlene nakon zaposlenih, a jačanje duha suradnje između tima i zajednički doprinos razvoju kompanije.
Sadržaj i implementacija aktivnosti
Vanjske aktivnosti
Na početku team zgrade organizirali smo vanjsku aktivnost. Lokacija aktivnosti je odabrana na moru Zhoushan City-a, uključujući penjanje roka, poverenje natrag pad, slijep kvadrat i tako dalje. Ove aktivnosti ne ispituju samo fizičku snagu i izdržljivost osoblja, već i poboljšavaju razumijevanje i prećutno razumijevanje između tima.
Timski sportski sastanke
U sredini tima HIALDING održali smo jedinstveni timski sportski sastanak. Sportski sastanak postavio je košarku, fudbal, tegljač i druge igre, a zaposleni svih odjela aktivno su učestvovali, pokazujući odličan konkurentski nivo i timski duh. Sportski sastanci ne samo da zaposleni puštaju oslobađanje radnog pritiska u konkurenciji, već i pojačavaju međusobno razumijevanje i prijateljstvo u konkurenciji.
Kulturne razmjene aktivnosti
Na kraju vremena organizirali smo kulturnu razmjenu. Događaj je pozvao kolege iz različitih kulturnih pozadina da podijele svoju rodnu kulturu, carinu i hranu. Ovaj događaj ne samo širi horizonte zaposlenih, već i promovira integraciju i razvoj različitih kultura u timu.
Rezultati aktivnosti i dobici aktivnosti
Poboljšana tima kohezija
Kroz niz aktivnosti timskih zgrada, zaposleni su postali bliže ujedinjeni i formirali jaču ekipnu koheziju. Svi u radu više su saradnja i zajednički doprinose razvoju kompanije.
Poboljšani moral zaposlenih
Aktivnosti izgradnje tima omogućuju zaposlenima da oslobađaju radni pritisak u opuštenoj i ugodnoj atmosferi i poboljšaju radno morale. Zaposleni se aktivnije bave svojim radom koji je ubrizgavao novu vitalnost u razvoj kompanije.
Promoviše multikulturalnu integraciju
Kulturna razmjena omogućuju zaposlenima da imaju dublje razumijevanje kolega iz različitih kulturnih pozadina i promoviraju integraciju i razvoj različitih kultura u timu. Ova integracija ne samo obogaćuje kulturnu konotaciju tima, već postavlja i čvrst temelj za međunarodni razvoj kompanije.
Nedostaci i izgledi
nedostatak
Iako je ova aktivnost izgradnje grupa postigla određene rezultate, još uvijek postoje neki nedostaci. Na primjer, neki zaposlenici nisu mogli sudjelovati u svim aktivnostima zbog radnih razloga, što rezultira nedovoljnom komunikacijom između timova; Postavljanje nekih aktivnosti nije roman i dovoljno zanimljiv da u potpunosti podstakne entuzijazam zaposlenih.
Pogledajte budućnost
U budućim aktivnostima izgradnje tima, posvetit ćemo više pažnje na sudjelovanje i iskustvo zaposlenih, a stalno optimizirati sadržaj i oblik aktivnosti. U isto vrijeme, dodatno ćemo ojačati komunikaciju i suradnju između tima i zajednički stvoriti sjajnije sutra za razvoj kompanije.
Vrijeme post: May-11-2024